Salut,
Je parle en connaissance de cause puisque c'était mon cas jusqu'a il y encore 2 mois. Pour te donner un ordre d'idée:
Pour un salaire de la nounou (garde de 2 enfants) de 1144€, je devais avancer tous les mois 1002.01€. A noter que le prélèvement des 1002.01€ a lieu avec 2 mois de décallage (ce mois-ci j'ai payé Juillet) et est prélevé automatique sur ton compte en fin de mois.
Trimestriellement, je me faisais rembourser 2664€ aussi automatiquement sur mon compte. Donc ca veux bien dire qu'une partie des charges patronales restent à ta charge (environ 10%).
En France, tu as le droit a un crédit d'impot (chèque du trésor public si tu ne paye pas d'impots en France) de 1150€ par enfant.
Au Luxembourg, tu peux déduire aussi les frais de garde (mais c'est plafoné bien sur).
Enfin, je te souhaite bon courage, car tu n'auras aucune aide de la France: tu es désormais un patron comme si tu avais une entreprise sauf que toi tu n'a pas de service juridique, HR, etc ... bonne chance dans le calcul des congés, des déclaration Pajemploi, des indemnités de rupture, etc ....... quelques astuces: n'oublie pas d'indiquer que ta nounou travaille tous les jours fériés (sauf le 1er mai), surtout ceux qui sont fériés en France et pas au Lux (14 juillet, 11 novembre, etc) sinon tu seras dans la m...... si c'est indiqué dans le contrat qu'elle les travaille, tu dois les payer comme un jour normal (pas en heure supp), sinon c'est toi qui paye alors qu'elle ne bosse pas. Bref il y a plein de subtilités qui ne sont bien sur pas clairement expliquées mais nul n'est censé ignorer la loi ...