Relations coquines au bureau : fantasme ou réalité ?
Publié
par
CaptainListe
le 01/10/2015 à 10:10
En passant souvent plus de 8 heures sur son lieu de travail, il n’est pas étonnant que les salariés laissent parfois leur esprit vagabonder… sur le ou la collègue du bureau voisin par exemple… Mais les dérapages entre collègues sont-ils courants ? Est-ce qu’ils restent uniquement au niveau du fantasme ou est-ce que cela va plus loin ?
Un sondage OpinionWay a posé la question aux salariés français. D’après les résultats, un employé sur quatre est déjà tombé amoureux dans son entreprise et pour 7 %, le coup de foudre s’est même produit plusieurs fois. Ce sont généralement les hommes (29%) qui se laissent plus aller que les femmes (21%).
Ils sont d’ailleurs 55 % à avouer qu’ils ne seraient pas contre une relation amoureuse au bureau, alors que 68 % de leurs collègues féminines écartent totalement cette possibilité ! En conclusion, 13 % des salariés (qu’ils soient hommes ou femmes) ont déjà “sauté” le pas…
18% des frontaliers du Luxembourg ont déjà eu des relations coquines au bureau
Au Luxembourg, l’environnement professionnel paraît propice au flirt, puisque d’après un sondage que nous avions publié en 2012, certains frontaliers qui travaillent au Luxembourg ne diraient pas non à leurs collègues.
Ils étaient ainsi 22% à fantasmer “souvent” sur leur lieu de travail et 44% à le faire de “temps en temps”. Dans la plus grosse majorité des cas, ce sont les collègues directes (54% des cas) qui provoquaient des envies. Les stagiaires pour leur part ne recueillaient que 9% des votes et les patrons à peine 3% !
Et dans les faits ? Notre sondage dévoilait que 18% des frontaliers avaient déjà eu des relations coquines au bureau, mais restaient discrets sur le sujet, alors que 5% le clamaient haut et fort ! Enfin, 9% des frontaliers rêvaient que cela leur arrive un jour, quand 7% y travaillaient d’arrache-pied !
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mikylux
Il existe bel et bien!
Ce qui a évolué, d'ailleurs, c'est le nombre de celles qui ne jouent plus la séduction faussement passive pour passer clairement à l'initiative mais un homme portera-t-il facilement plainte pour "harcèlement sexuel"?
Poser la question, c'est y répondre, non?
mikylux
Seconde remarque: en "sexologie", il est bien difficile de faire des études car les réponses, sont difficilement vérifiables!
Donc, peut-on parler de chiffres probables quand on voit que dans ces sondages, les "écarts" sexuels concernent régulièrement plus les hommes que les femmes: cela voudrait-il exprimer que ce sont souvent les mêmes femmes qui ont des "aventures"?
Ou bien que les hommes se vantent?
Je n'ai pas la réponse!
loupblanc
Comme il existe des ''chasseurs'' le pendant féminin doit exister aussi..
mikylux
2 remarques:
"Petite ombre au tableau: seuls 42% des sallariés français estiment que leur entreprise prend en compte et valorisent leurs initiatives."
Est-ce si étonnant quand on voit les résultats des entreprises en France?
C'est le sauve qui peut soit vers l'étranger, soit vers la fonction publique!
loupblanc
VIE DE BUREAU - Les entreprises sont-elles en passe de devenir les nouveaux speed dating? A l'occasion de la 13e édition de la fête des entreprises jeudi 1er octobre, un sondage OpinionWay révèle qu'un quart des salariés affirment être un jour tombés amoureux dans leur entreprise.
"Etes-vous déjà tombé amoureux(se) dans votre boîte ?" Oui, répondent une fois sur quatre les salariés interrogés par OpinionWay pour "J’aime ma boîte, Le Parisien Economie, RTL". Plus précisément, 29% d'hommes et 21% de femmes, dont 7% avouent même avoir déjà eu le fameux coup de foudre.
Si ces chiffres semblent plutôt amusants, ils sont également révélateurs d'une réalité en entreprise. Pour être "efficaces au travail", 72% des salariés disent avoir besoin de se sentir aimés de leur patron et davantage encore de leurs collègues, à 76%. En revanche, seuls 51% des salariés affirment "aimer leur boss".
Cette année, la part des salariés disant "aimer leur boîte" a enregistré une baisse de 4 points en un an pour atteindre les 66% en 2015. Après un pic à 79% atteint dans les années 2000, la proportion de salariés aimant leur entreprise était tombée à 64% en 2011, enregistrant ainsi son taux le plus bas, avant de connaitre une belle remontée en 2013 pour atteindre les 73%.
Parmi les critères qui font un salarié heureux, l'intérêt du travail arrive en première position, avec 44%. Viennent ensuite le sentiment d'autonomie et l'ambiance à 28%, la rémunération et le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle à 27% ou encore les perspectives de carrière (13%). Petite ombre au tableau: seuls 42% des salariés français estiment que leur entreprise prend en compte et valorise leurs initiatives.
thcdelta
profites-en bien.....may dreams comes true?
loupblanc
Dreams ? C'est bien le petit nom que tu as donné à tes mains???
loupblanc
La règle ''No Zob in Job' a vécu!! Le sexe sur le lieu de travail c'est une réalité pur ceux qui ont fauté et un fantasme pour ceux pour qui cela n'a pas marché !!!c'est même le premier endroit ou la ''chasse'' est ouverte !!!