Comme dit, je te conseille effectivement de mettre l'indeminité légale dans le salaire brut, et de préciser à la fin de la déclaration que cette indemnité n'est pas sujet aux cotisations sociales ni aux impots et qu'ils doivent la retirer du CALCUL du TMI car sinon ton TMI augmente du fait de ce revenu qui est censé ne pas compter.
Le calcul se fait manuellement, par conséquent il suffit de le signaler à la dernière page dans les remarques et de joindre ton certificat de rémunération annuel.